Monev I (Monitoring dan Evaluasi) CSSMoRA UIM 2025/2026

    

Dokumentasi Kegiatan

    Kegiatan Monitoring dan Evaluasi (MONEV) CSSMoRA UIM yang telah dilaksanakan pada Jumat, 25 April 2025 berlangsung dengan suasana yang interaktif dan partisipatif. Dihadiri oleh Ketua CSSMoRA dan seluruh anggota, forum ini menjadi wadah untuk meninjau ulang capaian program kerja serta menyampaikan saran, kritik, dan solusi konstruktif demi kemajuan CSSMoRA UIM. Secara umum, salah satu catatan penting adalah perlunya peningkatan kedisiplinan dalam berpakaian, khususnya saat mengenakan PDH dalam acara formal. Selain itu, peserta juga diimbau untuk mengikuti kegiatan secara penuh tanpa meninggalkan forum sebelum selesai.

Hasil Evaluasi

    Dari sisi departemen, PSDM mendapatkan sejumlah masukan, di antaranya pemisahan kegiatan Upgrading dan MUSYKER, penyederhanaan program kerja agar lebih berdampak, serta perbaikan laporan keuangan pada program Mengkece 1 yang dinilai masih kurang optimal. Kritik juga diarahkan pada kurangnya kolaborasi lintas departemen dalam kegiatan seperti CSSMoRA Awards. Sementara itu, P3M disarankan untuk lebih intens berkoordinasi dengan KOMINFO dalam dokumentasi, menghindari rapat dadakan, dan menyusun jadwal kegiatan secara lebih matang. KOMINFO sendiri menghadapi tantangan dalam hal kurangnya respons anggota di grup serta pengelompokan dokumentasi video. Namun demikian, mereka berkomitmen untuk terus semangat dan akan menghadirkan konten kreatif dan menarik serta pamflet wisuda mendatang.

    Untuk departemen PSDE, evaluasi menyoroti pentingnya dukungan antaranggota, penguatan hubungan internal, serta perluasan target Branding Corner agar tidak hanya terbatas pada internal CSSMoRA. Mereka juga tengah mengembangkan brand khusus berupa produk bumbu masakan. Dari sisi kesekretariatan, ketelitian dalam pengarsipan dan pembuatan surat menjadi perhatian utama. Terakhir, saran untuk kegiatan MUSYKER adalah menghindari peserta yang meninggalkan kegiatan sebelum selesai, guna menjaga efektivitas dan keseriusan forum.

Penutup

    Melalui MONEV ini, seluruh pengurus dan anggota diharapkan dapat mengambil pelajaran, memperbaiki kekurangan, dan meningkatkan kualitas pelaksanaan program kerja. Dengan semangat “Loyalitas Tanpa Batas”, CSSMoRA UIM terus berkomitmen menjadi organisasi yang solid, progresif, dan berdampak nyata.

Dokumentasi Kegiatan